Oeuvrant à la grandeur de la province dans le secteur de la construction Résidentielle, Institutionnelle, Commerciale et Industrielle en tant qu'entrepreneur général et/ou gérant de projet, l'entreprise s'est également spécialisée dans la décontamination de bâtiments terrestres et maritime (amiante, plomb, moisissures, vermiculite etc.) un secteur d'activité pour qui elle est devenue la référence au Québec.
L'entreprise, qui est en pleine croissance, entrevoit l'avenir avec beaucoup de confiance et d'enthousiasme.
Spécialisé en décontamination pour les bâtiments
• Champignon
• Amiante
• Plomb
• Pour les bâtiments, bateaux, sous-marins
Entrepreneur Institutionnel et commercial
Entrepreneur général et spécialisé
PRINCIPES ET LIGNES DE CONDUITE DE BENOÎT JOBIN INC.
Mission
Benoît Jobin inc. c’est l’expertise d’une entreprise de plus de 40 ans, c’est également une équipe spécialisée, engagée et dynamique qui réalise ses contrats avec honnêteté, fierté, respect et satisfaction.
Principe de base
Nous conduisons nos opérations dans le respect des droits de l’homme et des intérêts de nos salariés.
Nous nous devons de respecter de la même façon les intérêts légitimes de ceux avec qui nous sommes en relation d’affaires.
Respect de la loi
Benoît Jobin inc. ainsi que nos salariés sont tenus de se conformer aux lois et règlements en vigueur où nous opérons.
Personnel
Benoît Jobin inc. est attaché à la diversité dans un environnement de travail où règnent la confiance et le respect mutuel et où chacun se sent responsable des performances et de la réputation de la société.
Le recrutement, l’emploi et la promotion de notre personnel s’effectueront sur la seule référence des qualifications et compétences requises pour la fonction à remplir.
Nous nous engageons à assurer à nos salariés des conditions de travail qui ne mettent pas en danger leur santé et leur sécurité. Nous n’utiliserons aucune forme de travail forcé ou obligatoire ni le travail des enfants.
Nous nous engageons à faire en sorte que dans leur travail, nos salariés puissent progresser et développer leurs compétences et leur plein potentiel.
Nous respectons la dignité de l’individu et le droit de nos salariés à la liberté d’association.
Nous maintiendrons une bonne communication avec nos salariés à travers les procédures d’information et de consultation prévues au sein de la société.
Partenaires
Benoît Jobin inc. s’engage à établir avec ses fournisseurs, clients et autres partenaires, des relations qui soient sources d’avantages réciproques.
Dans toutes nos transactions, nous attendons de nos partenaires qu’ils adhèrent à des principes compatibles avec les nôtres.
Engagement dans la vie de la Communauté
Benoît Jobin inc. se doit d’être une entreprise citoyenne digne de confiance et, comme membre à part entière de la Société, de s’efforcer de faire face à ses responsabilités au sein des Sociétés et Communautés où nous opérons.
Relation avec les pouvoirs publics
Benoît Jobin inc. et ses divisions se doivent de promouvoir et défendre leurs intérêts professionnels légitimes.
Benoît Jobin inc. coopérera avec les gouvernements et autres organisations, soit directement, soit par l’intermédiaire d’organisations telles que les associations professionnelles, pour participer à l’élaboration des lois et règlements susceptibles d’affecter ses intérêts professionnels légitimes.
Benoît Jobin inc. ne soutient aucun parti politique et ne contribue ni directement ni indirectement à leur financement.
Environnement
Benoît Jobin inc. s’engage à améliorer de façon continue la gestion de notre impact sur l’environnement avec à plus long terme l’objectif de progresser sur la voie d’un développement durable.
Conflit d’intérêts et propriété intellectuelle
Les salariés de Benoît Jobin inc. doivent éviter d’exercer des activités personnelles et d’avoir des intérêts financiers susceptible d’entrer en conflit avec leurs responsabilités professionnelles.
Les salariés de Benoît Jobin inc. ne doivent pas utiliser leur position pour en retirer des avantages tant pour eux-mêmes que pour d’autres.
Les salariés de Benoît Jobin inc. doivent mettre tout en œuvre afin de protéger la propriété intellectuelle de la société.
Précisions aux salariés
Les salariés de Benoît Jobin inc. doivent respecter les heures d’arrivée et de départ à leur poste ainsi que le temps alloué aux pauses.
Les salariés de Benoît Jobin inc. doivent prendre soin des équipements et/ou des outils à leur disposition et doivent les protéger contre le vol et le vandalisme.
Les salariés de Benoît Jobin inc. doivent se conformer à la loi anti-tabac en vigueur depuis le 31 mai 2006.
L'expérience d'une entreprise de plus de 40 ans, c'est également une équipe spécialisée, engagée et dynamique qui réalise ses contrats avec honnêteté, fierté, respect et satisfaction.
